Автор Кирилл Карпенко

"Выиграл/Выиграл" - это философия, направленная на постоянный поиск взаимной выгоды при всех взаимодействиях людей друг с другом.

Шесть способов взаимодействия

Есть шесть вариантов взаимоотношений людей друг с другом.

1. "Проиграл/Проиграл".
2. "Выиграл/Проиграл".
3. "Проиграл/Выиграл".
4. "Выиграл".
5. "Выиграл/Выиграл".
6. "Не связываться".

В духе проиграл/выиграл мыслят депрессивные люди, склонные считать, что они будут обмануты, ограблены, что всё для них закончится плохо, и кто-то на их горе наживётся. Это позиция жертвы.

Самый распространённый вариант - выиграл/проиграл. Нас с детства учат побеждать, быть лучше других. Люди с таким мировоззрением убеждены, что если где-то прибавилось, то где-то обязательно убавилось. Это установка на конфронтацию, соперничество, интриги, борьбу с другими.

Любопытен вариант проиграл/проиграл. Никто в здравом уме не станет выбирать его, но часто люди оказываются в этой ситуации. Взаимный проигрыш является результатом позиции выиграл/проиграл.

Физическая агрессия, насилие, войны обычно ведутся людьми с позиции выиграл/проиграл, а приводят в большинстве случаев к ситуации проиграл/проиграл. Один человек ударил другого в надежде выиграть, физически подавив своего соперника, а в итоге один отправился в морг или больницу, а второй в тюрьму: проиграли оба.

То же самое относится к войнам. Для победителей многих войн победа оказывается Пирровой: затраты на ведение конфликта и потери огромны, - часто даже больше плодов победы в войне. Когда двое дерутся - выигрывает третий.

Если мировоззрение выиграл/выиграл является навыком высокоэффективных людей, то мировоззрение выиграл/проиграл является навыком высоконеэффективных людей. Об этом говорил ещё Христос:

Счастливы кроткие, потому что они наследуют землю.

То есть люди, стремящиеся к борьбе, к победе над другими в духе выиграл/проиграл, в конце концов уничтожают друг друга. А кроткие, то есть мыслящие в духе выиграл/выиграл, остаются в живых и наследуют землю. В фильме "Оружейный барон / Lord of War" (Эндрю Никкол, 2005) это высказывание Христа было перефразировано:

Знаете, кто унаследует эту землю? Торговцы оружием. Потому что все остальные заняты убийством друг друга. В этом секрет выживания: никогда не воюй.

Высокоэффективные люди стремятся ко всеобщей победе, к взаимной выгоде: мыслят в духе выиграл/выиграл. И добиваются этого. Если же прийти к взаимовыгодному соглашению не удаётся, тогда можно не связываться, не заключать соглашение, чтобы избежать ситуации разочарования. Это разумный путь: мы отказываемся от взаимодействия, но сохраняем хорошие отношения.

Шестая парадигма взаимодействия: выиграл. Так действуют эгоцентричные люди, которых заботят только их интересы: они просто не думают о других. Выиграете вы или проиграете - это ваши проблемы.

Парадигма выиграл/выиграл самая эффективная. Но как этому научиться?

Что нужно для действий в духе "Выиграл/Выиграл"

Практиковать философию выиграл/выиграл может личность, обладающая цельностью - внутренней согласованностью.

Другой важной чертой является зрелость – баланс мужества и чуткости. Зрелый человек способен отстаивать свои интересы и одновременно понимать и уважать интересы другого человека.

Менталитет достаточности – парадигма, в соответствии с которой в мире всего хватит на всех. Многие современные люди обладают бо́льшими благами, чем короли 200 лет назад: вода из крана, в том числе, горячая, электричество, отопление, интернет, готовая еда и др. Количество людей увеличилось, но количество благ не уменьшилось, а, наоборот, многократно увеличилось. Мы не только делим пирог - мы его ещё и создаём в процессе взаимодействия.

Взаимодействовать в духе выиграл/выиграл проще всего в ситуации доверия. Добиться этого можно с помощью активного слушания: когда человек уверен, что он услышан и понят, он начинает нам доверять.

Нужно понимать, что мы живём в мире взаимозависимости, а не независимости. Даже если мы сегодня выиграли, а наш оппонент проиграл: мы нажили себе врага или недоброжелателя. А это создаёт почву для нашего поражения в будущем.

Литература

1. Стивен Кови "7 навыков высокоэффективных людей".

Презентация