В книге "Восьмой навык" Стивен Кови перечисляет 4 роли лидерства, которые являются 4 качествами личного лидерства в организации:
1. Моделирование (совесть): подайте хороший пример.
2. Поиск пути (видение): совместно определите курс.
3. Согласование (дисциплина): настройте системы и управляйте ими, чтобы оставаться на курсе.
4. Расширение прав и возможностей (страсть): сосредоточьте талант на результатах, а не на методах, затем не мешайте людям и оказывайте помощь по их просьбе.
Эти четыре роли лидерства являются противоядием от 4 хронических проблем организации.