Биографическая спортивная драма о Билли Бине, генеральном менеджере бейсбольной команды Окленд Атлетикс, который использовал статистический анализ для сбора команды из недооцененных игроков.
Фильм демонстрирует феномен, называемый психологами "ошибки оценщика", то есть искажения, допускаемые наблюдателями при оценке деятельности человека. Хотя большинство таких ошибок имеют специфический характер, существуют распространенные типы ошибок оценщика, проявляющиеся в широком спектре ситуаций. Вот некоторые из них:
☑️ Ошибка снисходительности (то есть завышение оценки) и её противоположность ошибка суровости.
☑️ Ошибка центральной тенденции возникает, когда оценщик постоянно выбирает среднюю область значений шкалы.
☑️ Эффект ореола и эффект дьявола.
☑️ Ошибка последовательности появляется в тех случаях, когда определённый порядок оцениваемых черт оказывает воздействие на оценку последующих черт.
☑️ Логическая ошибка возникает, когда оценщик согласовывает одни черты с другими.
☑️ Эффект недавности возникает, когда случай, произошедший незадолго до процедуры оценки, оказывает на оценщика большее влияние, нежели это имело бы место, произойди он гораздо раньше. Особенную проблему здесь представляют события эмоционального характера, например трудовой конфликт, несчастный случай, ссора.
Менеджер бейсбольной команды Окленд Атлетикс научился преодолевать многие ошибки за счёт детального статистического анализа спортивных достижений игроков.
Также фильм показывает проблему диагностики способностей. Если у человека есть выдающиеся способности к какому-то делу, значит ли это что он будет успешен в этом виде деятельности? Нет. Для успеха во многих делах нужна ещё выдающаяся мотивация, воля, стрессоустойчивость, софт скиллс, поддержка, окружение. То есть себя нужно создать, а не найти.