"Восьмой навык заключается в том, чтобы Обрести свой голос и Вдохновить других обрести свои голоса".
"Голос — это уникальная личная значимость, которая раскрывается, когда мы сталкиваемся с наиболее сложными испытаниями, и благодаря которой мы достойно справляемся с ними".
В этой книге, как и в "7 навыках", Стивен Кови предлагает читателям сменить парадигму. Обретение своего голоса – это требование нашего времени. В информационную эпоху наиболее успешны организации, которые позволяют своим сотрудникам раскрывать свой потенциал, обретать свой голос. Сегодня подход к сотрудникам, как к винтикам, уже не адекватен. Он был характерен для прошлой, индустриальной эпохе. И эта эпоха уже прошла: нужно менять парадигму отношения к людям.
"Восьмой навык" издан в 2004. Это одна из последних книг Стивена Кови (1932 – 2012). В ней много информации, которая содержится в других его трудах, например: "7 навыков высокоэффективных людей", "Жить, используя 7 навыков", "Лидер во мне". Это не является недостатком книги. Напротив, у меня возникло впечатление, что "Восьмой навык" это квинтэссенция лучших наработок Стивена Кови. Всё самое важное и интересное попало в эту книгу.
"Цель данной книги — представить «дорожную карту», которая укажет вам путь от боли и разочарований к подлинной самореализации, значимости, смыслу и способности внести свой вклад в новую реальность — не только на работе, но и в жизни вообще. Короче говоря, эта книга направит вас по пути обретения своего голоса".
Обрести свой голос – это не только про деловые отношения, но и про семью. Многие люди до сих пор и к супругам, и к детям имеют авторитарный подход. Нужно помогать своим детям обрести голос: видеть их потенциал, поощрять самостоятельность.
В аудиокниге Стивен Кови неоднократно рекомендует посмотреть различные видео на диске-приложении. В русскоязычном издании данные видео не прилагаются к книге. Если вы владеете английским языком то эти видео можно посмотреть на сайте franklincovey.com.
Отдельным изданием вышла книга "Восьмой навык. Руководство пользователя".
Цитаты
"Голос находится на пересечении таланта (ваших врождённых дарований и достоинств), страсти (того, что придает вам сил, стимулирует, мотивирует и вдохновляет), потребности (того, в чем окружающий мир нуждается настолько, что готов вам за это платить) и совести (тихого голоса, который говорит вам о том, что правильно, а что нет, и который побуждает вас к тем или иным действиям)".
"Лидерство — это настолько ясное сообщение людям об их ценности и потенциале, что они начинают видеть это в себе".
"Доверие — связующее вещество жизни".
"Вы можете стать лидером для своего начальника".
"Лидерство — это выбор, а не должность".
"Секрет влияния всегда в том, чтобы сначала испытать его на себе, т. е. сначала открыться и только потом искать понимания".
"Ценности — это социальные нормы. Они носят личный, эмоциональный, субъективный и спорный характер. У каждого из нас есть ценности. Они есть даже у преступников. Однако каждому стоит задать себе вопрос: «А основаны ли мои ценности на принципах?» В конечном счете принципы — это естественные законы: беспристрастные, реально существующие, объективные и самоочевидные. Последствия определяются принципами, а поведение — ценностями; поэтому дорожите принципами!"
"Организация есть не что иное, как взаимоотношения с определенной целью (ее голос). Эта цель заключается в удовлетворении потребностей одного или нескольких человек либо заинтересованных сторон. Простейшая организация состоит из двух человек, имеющих общую цель, например простое деловое партнерство или брак".
Ознакомительный фрагмент
Ссылки
Бумажная книга: Читай-город, book24.
Дополнительные материалы
4 допущения для полноценной жизни.
Четыре основные потребности и мотива всех людей.